這個空間是江蘇中以產(chǎn)業(yè)園為依托的平臺型科創(chuàng)孵化空間，原始建筑空間為每層7500平米的大型空間，如何解決大空間的功能劃分，人員動線、消防疏散、環(huán)境降噪和場景轉(zhuǎn)移，是這次設計的重點所在。

設計團隊和甲方進行溝通后，大膽地提出大空間、小組團的區(qū)域劃分理念，將茶水吧、教學實驗、培訓會議室、共享休閑服務等功能設計在樓層的中間區(qū)域，而各種的管理運營、孵化和機器人模擬場地這些功能則是分散到樓層的四周，確保人員動線等距和疏散路徑是合理的，公共區(qū)域的共享率是最優(yōu)解的。通過不規(guī)則的捷徑式的通道劃分，有效的減緩了大空間所帶來的拘謹和壓抑感的同時，還將小組團的設計模塊化，為后期孵化團隊的成長和拓展帶來了可變式的二次空間組合，適應從微小到中型的不同規(guī)模團隊的創(chuàng)業(yè)要求。

設計團隊遵從少即是多的空間理念，以黑白灰的空間基調(diào)，加上科技藍作為點綴色，展示造型力的同時，還將簡約，制作便利的方式，帶入到空間當中，也結(jié)合了實物、圖文和多媒體等展示形式相互結(jié)合。為了避免大空間的設計出現(xiàn)瑣碎的視覺效果，整體造型是以大塊面積、簡練的幾何體作為主體，前臺呼應的logo色的大紅造型飄板，作為主入口的視覺焦點和空間導向，大面積的天花噴黑，確保空間的尺度，緩和大空間的壓抑感。

階梯式的多功能培訓廳，茶水休閑區(qū)，運用活動室的家具，讓空間巨額被多元組合的可能性，響應者可變空間的設計初衷。辦公桌的組合方式也也是多樣化的，在幾個相連的小組團的局部環(huán)境當中，也設置了小會議室，可以分擔每層平面的中大型會議室的使用壓力和數(shù)量的限制，也可以作為這些微小團隊向中型團隊升級時，保留空間的拓展性。在整體簡約的大空間下，在茶水區(qū)、采光過道立面，小型沙龍等等細節(jié)，設計團隊都有做一些深化和清新的設計處理。